各職級獎金制度表
沒有最好，只有更好
職階清楚明瞭，簡單易懂，從現在起你我利潤共有。
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職稱 |
壽險首年度佣金 |
壽險續年度佣金 |
年終獎金 |
服務津貼2-20年 |
繼續率獎金 |
產險佣金 |
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RGM區域總經理 |
90.5% |
90% |
90% |
90% |
90% |
90% |
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VP業務副總 |
90.5% |
90% |
90% |
90% |
90% |
90% |
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AVP業務協理 |
86.5% |
86% |
86% |
86% |
86% |
86% |
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BDM業務處經理 |
80.5% |
80% |
80% |
80% |
50% |
80% |
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UM業務經理 |
70.5% |
70% |
70% |
70% |
40% |
70% |
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SAS儲備經理 |
60.5% |
60% |
60% |
60% |
30% |
65% |
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*高於業界的壽險首年度佣金，公司少賺點，您的辛苦就更有代價 *人人從服務第二年開始即享有服務津貼，持續領到20年（年期不同亦有不同） 若二到六年服務津貼未發放，對你有何影響？如果繳費年期都在六年內，勢必你將與服務津貼無緣 *人人享有13、25個月的繼續率獎金（需達保險公司發放標準） |
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AS業務主任 |
50% |
本公司無設立這兩項基礎職階 |
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SA業務專員 |
40% |
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